immobilierformation.com
Accueil
Formations
IMMOSTART DÉBUTANTS · NIVEAU 1 CONSEILLERS ÉLITE EXPÉRIMENTÉS · NIVEAU 2 ASCENSION DIRIGEANTS · NIVEAU 3
À propos Blog Assistance Contact Trouver mon parcours →
CANDIDATURES OUVERTES

ASCENSION.
La formation des dirigeants d'agence immobilière qui veulent sortir de l'opérationnel.

Pendant 3 mois, tu travailles en direct avec Ismael Yigitler et Keyvan Miri sur ton agence : l'organisation, le recrutement et le pilotage par les chiffres. L'objectif, c'est que ton agence tourne aussi quand tu n'es pas là.

Je candidate à ASCENSION Est-ce pour moi ?

Ismael et Keyvan ont ouvert leur agence en 2021, dans une boutique de 50 m² rue Ordener (Paris 18e). En 2024, ils ont racheté leur voisin, l'Agence Util, née en 1984. Aujourd'hui, ils dirigent Imoss Immobilier avec une équipe de 7 personnes et vendent encore chaque semaine. Ensemble : +1 000 projets immobiliers réalisés et plus de 12 ans de terrain chacun. Ils ont fait le chemin que tu veux faire, et ils se sont plantés en route.

3 mois d'accompagnement Une trentaine de dirigeants au plus par promotion Paiement en 3× sans frais

42h ALUR validées

Là où ça coince

Tu as monté ton agence, mais tout passe encore par toi.

Tu rentres encore la plupart des mandats. Tu reprends les dossiers qui coincent. Tu recrutes à l'instinct, faute de process. Et le jour où tu lèves le pied sur la vente, ton chiffre d'affaires baisse.

On connaît ce mur parce qu'on s'est pris dedans. On a voulu sortir de l'opérationnel dans le chaos, et notre chiffre d'affaires s'est effondré. Il a fallu tout reprendre dans l'ordre : l'organigramme, la délégation, le recrutement, puis le pilotage par les chiffres.

Avec ASCENSION, on refait ce chemin avec toi, sur ton agence. On te raconte ce qui a marché chez nous, et surtout ce qui a raté, pour que tu ne refasses pas nos erreurs.

Aujourd'hui

TOI
  • mandats
  • recrutement
  • litiges
  • visites
  • compta
  • équipe

Si tu t'arrêtes, tout s'arrête.

Avec ASCENSION

TOI

tu pilotes : process, chiffres, cap

  • négociation
  • prospection
  • gestion

L'agence tourne, même quand tu n'es pas là.

Avant de candidater

Est-ce qu'ASCENSION est faite pour toi ?

On ne prend pas tout le monde, parce qu'on accompagne chaque dirigeant nous-mêmes. Si on ne peut pas t'aider, on te le dit sous 72 heures.

ASCENSION est pour toi si

  • Tu diriges une agence (ou un pôle) avec au moins un négociateur actif, ou tu es encore seul et tu veux recruter.
  • Tu es encore 60 à 80% du temps en production et tu le sais.
  • Ton chiffre d’affaires dépend trop de toi. Si tu arrêtes de vendre, l’agence tangue.
  • Tu veux recruter mais tu n’as ni process ni critères clairs.
  • Tu as les moyens d’investir dans ton agence. Il te manque une méthode pour le faire au bon endroit.

ASCENSION n'est pas pour toi si

  • Tu démarres dans l’immobilier ou tu ne veux pas diriger d’agence. Dans ce cas, regarde IMMOSTART ou Conseillers Élite.
  • Tu cherches un coaching d’une heure par mois pour te sentir mieux. Avec ASCENSION, tu prends des engagements à chaque visio et on vérifie que tu les tiens.
  • Tu n’es pas prêt à remettre tes process en question. On va te faire refaire des choses dans ton agence.
Je candidate à ASCENSION

Ce qu'on travaille avec toi

6 chantiers qui changent la structure de ton agence.

On adapte l'ordre des chantiers à la situation de ton agence. Ces 6 chantiers restent la base.

01

Sortir de la production

Construire ton organigramme et organiser la délégation, pour lâcher le quotidien sans que le chiffre d’affaires s’effondre.

02

Recruter et structurer l’équipe

Mettre en place ton process de recrutement, l’intégration des nouveaux, une grille de compétences et un suivi de chaque négociateur. Tu sais quoi demander en entretien et sur quels critères choisir.

03

Piloter avec les chiffres

Choisir les indicateurs à suivre, fixer le rythme pour les revoir et monter les tableaux de bord dans ton CRM. Tu prends tes décisions sur des chiffres.

04

Mindset du dirigeant

Prendre les décisions qu’on ne prend pas quand on a la tête dans les ventes, et faire la part entre l’urgent et l’important pour toute l’agence.

05

Stratégie commerciale de l’agence

Définir ton positionnement, tes offres, tes honoraires, ta zone de chalandise et ta spécialité. Tu choisis ce qui te distingue des autres agences de ton secteur.

06

Les outils de l’agence

Trier avec nous les outils (IA, CRM, automatisations) qui te font gagner du temps et ceux qui ne sont que des gadgets.

Le format

De l'e-learning et un accompagnement en visio, pendant 3 mois.

Objectifs de la formation

  • Construire l'organigramme de son agence et organiser la délégation pour sortir de la production
  • Mettre en place un processus de recrutement, d'intégration et de suivi des négociateurs, appuyé sur une grille de compétences
  • Définir les indicateurs de pilotage de l'agence, le rythme de leur revue et les tableaux de bord associés
  • Hiérarchiser ses décisions de dirigeant entre l'urgent et l'important pour l'ensemble de l'agence
  • Définir la stratégie commerciale de l'agence : positionnement, offres, honoraires, zone de chalandise et spécialité
  • Choisir les outils utiles à l'agence (IA, CRM, automatisations) et les intégrer à son organisation
  • Appliquer les règles de déontologie des professionnels de l'immobilier et de non-discrimination à l'accès au logement
  • Justifier de 42 heures de formation continue au titre de l'obligation ALUR (42 h sur 3 ans), déontologie et non-discrimination incluses
  • En direct avec Ismael et Keyvan. Ce sont eux qui font les visios avec toi.
  • Des visios individuelles. On travaille sur les problèmes de ton agence.
  • 42h validées pour la loi ALUR · évaluation individuelle. Chaque dirigeant valide ses 42h triennales obligatoires (loi ALUR art. 11, décret 2016-173). Évaluation par cas pratiques individuels + suivi des engagements pris en session. Attestation officielle recevable CCI. Tarif communiqué par écrit après l'entretien, avec le programme, avant toute signature et tout paiement (TVA non applicable, art. 261-4-4°a CGI).
  • Assistance pédagogique + accessibilité handicap. Caty Fernandes, référente pédagogique et handicap nommée (Indicateurs 19 + 26 Qualiopi). Joignable par email (contact@immobilierformation.com) ou au 07 77 38 92 87. Réponse 6h ouvrées (technique) / 48h ouvrées (pédagogique), L-V 10h-18h. Adaptations possibles sur demande, détails sur /accessibilite.
  • Prérequis. Dirigeant ou futur dirigeant d'agence immobilière en activité. Sélection sur candidature. L'entretien de 30 minutes en visio avec Ismael ou Keyvan vérifie ce prérequis et ton besoin, avant toute inscription.
  • Délai d'accès. Après ta candidature, on te recontacte sous 72 heures et tu as ta réponse en une semaine. Si ASCENSION peut t'aider, on fixe ensemble la date de démarrage, après la signature de ton contrat ou de ta convention de formation.
Je candidate à ASCENSION

Qui t'accompagne

Deux dirigeants qui font encore tourner leur agence.

Portrait d’Ismael Yigitler, directeur associé

Ismael Yigitler

DIRECTEUR ASSOCIÉ · +12 ANS TERRAIN

Ismael Yigitler dirige l'agence Imoss Immobilier, rue Ordener à Paris 18e, avec Keyvan Miri. Il rentre encore des mandats de vente et accompagne leur équipe.

Il est entré dans l'immobilier en 2011. C'est dans une agence de Saint-Ouen qu'il a rencontré Keyvan. Année après année, il s'est classé parmi les meilleurs négociateurs d'un grand réseau immobilier national, avant d'ouvrir avec Keyvan leur agence de la rue Ordener, début 2021.

Sa spécialité, ce sont les ventes que la plupart des agents évitent : biens sous arrêté de mise en sécurité (ex-arrêté de péril), biens insalubres, biens vendus squattés. Côté tech, il s'est spécialisé dans le SEO, le SEA et l'IA.

Portrait de Keyvan Miri, directeur associé

Keyvan Miri

DIRECTEUR ASSOCIÉ · +12 ANS TERRAIN

Keyvan Miri dirige l'agence Imoss Immobilier, rue Ordener à Paris 18e, avec Ismael Yigitler. Il rentre encore des mandats de vente et accompagne leur équipe.

Il travaillait déjà dans une agence de Saint-Ouen quand il y a rencontré Ismael. Année après année, il s'est classé parmi les meilleurs négociateurs d'un grand réseau immobilier national, avant d'ouvrir avec Ismael leur agence de la rue Ordener, début 2021.

Sa spécialité, ce sont les négociations que la plupart des agents évitent : ventes sous tutelle, successions bloquées. Côté tech, il s'est spécialisé dans le marketing, les réseaux sociaux et les publicités Meta.

Portrait de Caty Fernandes, co-fondatrice et Directrice Générale d’immobilierformation.com

Caty Fernandes

ASSISTANTE COMMERCIALE · DIRECTION

Caty Fernandes est co-fondatrice et Directrice Générale d'immobilierformation.com, référente pédagogique et référente handicap. Elle orchestre tout le quotidien de l'organisme : elle oriente les stagiaires pour monter leur dossier de financement, suit leur parcours et garantit la conformité réglementaire.

Toujours assistante commerciale et de direction chez Imoss — ce double ancrage agence + organisme de formation la garde au plus près des besoins terrain des apprenants. Elle est l'interlocutrice directe des stagiaires (technique, pédagogique, financement, handicap).

Spécialités : suivi des dossiers notaire, compréhension juridique, organisation.

Avis clients

Florent dirige une agence à Saint-Ouen depuis plus de 30 ans.

Il a formé ses négociateurs avec Conseillers Élite. En vidéo, il raconte ce qui a changé dans son agence.

  • Lire le témoignage ↓

    J'avais, moi, avant, cette idée préconçue qu'un bon agent immobilier allait rentrer un mandat par rapport à un autre, mais qu'il n'y avait pas besoin d'être un bon agent immobilier pour sortir le mandat. Je me suis rendu compte que c'était faux.

    Je m'appelle Florent Boilot. Je suis directeur d'agence, l'agence LBI située à Saint-Ouen, depuis un petit peu plus de 30 ans.

    J'ai fait appel à Conseillers Élite pour apporter une valeur ajoutée à mon équipe de commerciaux, les aider à monter en compétence et à devenir de meilleurs négociateurs immobiliers. J'avais une équipe vraiment compétente sur tout ce qui est conversion. En revanche, sur tout ce qui était démarchage, prospection, on avait de vraies lacunes — et c'est pour ça que j'ai fait appel à Conseillers Élite.

    Je voulais que mon équipe monte en compétence sur la partie démarchage-prospection. Mais ce n'est pas le tout d'avoir des méthodes, il faut aussi avoir des méthodes ludiques. J'avais envie d'une formation qui nous permette d'aimer ce qu'on faisait.

    On a terminé la formation en octobre, ça fait une dizaine de mois. Ce qui a changé, c'est que j'ai moins de monde dans les locaux de l'agence — donc ça, c'est une bonne chose. J'ai mes négociateurs qui font plus de prospection, plus de terrain.

    Ils ont plus confiance en ce qu'ils font. Ils ont une vraie vision stratégique sur chaque mandat. Ils ont acquis une méthode, une stratégie, une vision.

    La formation étant complète, on voit beaucoup d'autres choses, et notamment par exemple le triangle des priorités, qui permet le closing des acquéreurs. On l'utilise au quotidien.

    Aujourd'hui, on a mis en place des méthodes, une vision vraiment stratégique sur chaque bien, qui fait que j'ai plus le sentiment de mériter légitimement mes honoraires — et donc ça me pose vraiment moins de problème d'imposer un certain barème. Et d'ailleurs, il arrive même souvent que notre professionnalisme fasse la différence, puisqu'on a des confrères qui demandent moins et c'est nous qui ressortons avec l'exclusivité. Les clients voient notre vraie valeur ajoutée.

    Moi, je recommande cette formation à tout le monde. Au sein de notre agence, on était quatre à l'avoir suivie, et sur les quatre on cumulait à nous tous 24 ans d'expérience.

    Je pense qu'on peut tous être un bon agent immobilier sur un marché porteur, c'est facile. Dès qu'on arrive sur un marché en crise, c'est là qu'on voit qui sont les bons et qui sont les moins bons.

Résultats individuels. Ce que racontent ces stagiaires leur est propre : ce n'est ni une moyenne, ni une promesse. Les résultats dépendent de ton marché, de ton travail et de ton implication.

Témoignages authentiques de nos stagiaires, publiés avec leur accord. « Conseillers Élite », qu'ils citent, était alors le nom de notre organisme de formation ; c'est aujourd'hui celui de l'un de nos parcours.

Je candidate à ASCENSION

Comment ça se passe

En 3 étapes, tu as ta réponse en 1 semaine.

  1. 01

    Tu déposes ta candidature

    Par le formulaire en ligne ou par email. Tu nous présentes ton agence (taille, chiffre d'affaires, équipe), tes objectifs à 12 mois et ce qui te bloque aujourd'hui.

  2. 02

    On te recontacte sous 72h

    Soit on cale un entretien de 30 minutes avec Ismael ou Keyvan. Soit on te dit franchement qu'ASCENSION n'est pas faite pour toi, et on t'oriente vers autre chose si c'est possible. Tu peux aussi réserver toi-même ton créneau d'entretien juste après ta candidature.

  3. 03

    L'entretien, puis ta décision

    On regarde ensemble, en visio, si ASCENSION peut t'aider. Si c'est le cas, on te donne par écrit le calendrier, le tarif et les modalités de paiement. Ensuite, c'est toi qui décides. Aucune pression commerciale.

FAQ ASCENSION

Les questions qu'on entend le plus.

Tarif, format, taille des promotions, financement : voici nos réponses.

Combien coûte ASCENSION ?
Le tarif d’ASCENSION n’est pas affiché sur cette page. Il t’est communiqué par écrit après l’entretien, avec le programme et les modalités de paiement (en 3 fois sans frais possible), avant toute signature et tout paiement. TVA non applicable, art. 261-4-4°a du CGI. ASCENSION est un accompagnement direct avec Ismael Yigitler et Keyvan Miri : de l’e-learning et 3 mois de visios individuelles, pour 42 h validées pour la loi ALUR.

ASCENSION, c’est en ligne ou en présentiel ?
En ligne, en visio. ASCENSION associe l’e-learning à 3 mois d’accompagnement en visio, en direct avec Ismael et Keyvan. Les visios sont individuelles et portent sur les problèmes de ton agence. Si on en convient ensemble, une séance peut aussi se tenir dans nos locaux, au 99 rue Ordener (Paris 18e). Le calendrier des visios se cale avec chaque dirigeant retenu.

Comment s’inscrire à ASCENSION ?
Sur candidature. Tu déposes ta candidature via le formulaire en ligne (ou par email à contact@immobilierformation.com) en présentant ton agence (taille, chiffre d’affaires, équipe), tes objectifs à 12 mois et ce qui te bloque aujourd’hui. On te recontacte sous 72h : soit pour un entretien de 30 minutes en visio avec Ismael ou Keyvan, après lequel on te communique par écrit le calendrier, le tarif et les modalités de paiement si ASCENSION peut t’aider, soit pour te dire franchement que ce n’est pas le bon format pour toi.

Comment sortir de l’opérationnel quand on dirige une agence ?
Il faut quatre choses : un organigramme clair, de la délégation, un process de recrutement et un pilotage par les chiffres. C’est ce qui permet au chiffre d’affaires de tenir quand tu vends moins. On l’a appris à nos dépens, quand on a voulu sortir de l’opérationnel dans le chaos et que notre chiffre d’affaires s’est effondré. Pendant les 3 mois d’ASCENSION, on met ces quatre choses en place dans ton agence.

À lire aussi : Structurer une agence immobilière qui tourne sans le dirigeant

En quoi ASCENSION est différent d’un coaching individuel ?
Avec ASCENSION, on travaille sur les chantiers concrets de ton agence : l’organisation, le recrutement et le pilotage. Tu prends des engagements à chaque séance et on suit ce que tu mets en place entre deux visios. Ismael Yigitler et Keyvan Miri dirigent encore leur agence et accompagnent eux-mêmes leurs 5 négociateurs.

Le programme est-il prêt ?
Oui, le cadre pédagogique est finalisé : thèmes, méthodes et supports. Les candidatures sont ouvertes et on constitue la promotion en ce moment. On cale le calendrier des visios avec chaque dirigeant retenu.

Combien de dirigeants dans chaque promotion ?
Une trentaine au maximum. La taille exacte dépend de la promotion. On limite le nombre pour que chaque dirigeant ait du temps avec Ismael et Keyvan.

Y a-t-il une exclusivité territoriale ?
Non. On peut accompagner en même temps plusieurs dirigeants de la même ville ou du même département. Les sujets qu’on travaille (organisation, recrutement, pilotage) ne créent pas de conflit entre agences voisines.

Puis-je financer ASCENSION via mon OPCO ?
Selon ton statut (salarié, indépendant TNS ou profession libérale), un financement OPCO EP, AGEFICE ou FIF-PL peut être envisagé. Les 42h validées pour la loi ALUR, dispensées par un organisme certifié Qualiopi, te permettent de déposer une demande de prise en charge ; c’est le financeur qui décide. La demande se dépose en général avant le début de la formation, et le financeur répond le plus souvent sous 2 à 4 semaines. On regarde le dossier au cas par cas avec les candidats retenus lors de l’entretien.

Candidatures ouvertes

Prêt à construire une agence qui tourne sans toi ?

Dépose ta candidature. On te recontacte sous 72 heures, pour te proposer un entretien ou pour te dire que ce n'est pas le bon format pour toi.

Je candidate à ASCENSION Parler à Caty : +33 7 77 38 92 87

Ou écris directement à contact@immobilierformation.com

Dernière mise à jour de cette page :