immobilierformation.com
RENTRÉE SEPTEMBRE 2026 · CANDIDATURES OUVERTES

ASCENSION.
Formation pour les dirigeants d'agence immobilière qui veulent sortir de l'opérationnel.

Formation dirigeant d'agence immobilière, en accompagnement direct par Ismael Yigitler et Keyvan Miri — sur mesure. Structurer ton agence, piloter par la donnée, recruter mieux. Construire une boîte qui tourne quand tu n'es pas là.

Ismael et Keyvan dirigent Imoss Immobilier — 99 rue Ordener, Paris 18e, dans la lignée de l'Agence Util présente depuis 1984 — avec une équipe de 7 personnes. Ensemble : +1 000 projets immobiliers réalisés, 12 ans de terrain chacun. Ils ont fait le chemin que tu veux faire, en se plantant d'abord.

3 mois d'accompagnement Promotion volontairement réduite Paiement en 3× sans frais

42h ALUR validées Qualiopi · Finançable OPCO EP / AGEFICE / FIF-PL

Le vrai problème

Une agence qui tourne grâce à toi n'est pas une agence. C'est un poste.

Tu signes encore la majorité des mandats. Tu reprends les dossiers qui coincent. Tu recrutes à l'instinct, faute de process. Et le jour où tu lèves le pied sur la vente, le chiffre suit — dans le mauvais sens.

On connaît ce mur parce qu'on s'est pris dedans. On a voulu sortir de l'opérationnel dans le chaos : le chiffre d'affaires s'est effondré. Il a fallu tout reprendre dans l'ordre — organigramme, délégation réelle, process de recrutement, pilotage par la donnée. Sortir de la production ne se décrète pas. Ça se construit.

ASCENSION, c'est ce chemin-là, refait avec toi, sur ton agence. On te partage nos réussites. Et surtout nos échecs, pour t'éviter d'avoir à les refaire.

Avant : mandats, recrutement, litiges, visites, compta et équipe convergent tous vers le dirigeant. Après : une équipe structurée porte l'opérationnel, le dirigeant pilote. AUJOURD'HUI mandats recrutement litiges visites compta équipe TOI Si tu t'arrêtes, tout s'arrête. AVEC ASCENSION TOI tu pilotes — process, data, cap négociation prospection gestion L'agence tourne — même quand tu n'es pas là.

Qualification honnête

Pour qui — et surtout pas pour qui.

On ne prend pas tout le monde. Pas parce qu'on se la joue rare — parce qu'on accompagne directement chaque dirigeant et qu'on veut être efficaces sur la durée.

ASCENSION est pour toi si

  • Tu diriges une agence (ou un pôle) avec au moins 1 négociateur actif — ou tu es encore seul, mais tu veux recruter.
  • Tu es encore 60 à 80% du temps en production et tu le sais.
  • Ton CA dépend trop de toi — si tu arrêtes de vendre, l’agence tangue.
  • Tu veux recruter mais tu n’as ni process ni critères clairs.
  • Tu as les moyens de faire les bons investissements — ce qui te manque, c’est la méthode.

ASCENSION n'est pas pour toi si

  • Tu démarres dans l’immobilier ou tu n’as pas encore ton agence — IMMOSTART ou Conseillers Élite sont pour toi.
  • Tu cherches un coaching 1h par mois pour te sentir mieux — ASCENSION est un accompagnement opérationnel, pas du feel-good.
  • Tu n’es pas prêt à remettre tes process en question — on te fera refaire des choses, on ne validera pas ce que tu fais déjà.

Les terrains qu'on travaille ensemble

6 chantiers qui changent la structure d'une agence.

Le programme exact (format, cadence, livrables) est finalisé avec chaque promotion. Ces 6 axes sont la colonne vertébrale.

01

Sortir de la production

Construire un organigramme et une délégation qui te libèrent du quotidien sans que le CA s’effondre.

02

Recruter et structurer l’équipe

Process de recrutement, intégration, grille de compétences, pilotage individuel — les bons critères, les bonnes questions.

03

Piloter par la donnée

Indicateurs qui comptent, cadence de revue, dashboards CRM, arbitrages sur ton agence basés sur des faits.

04

Mindset du dirigeant

Prendre des décisions qu’un pur opérationnel ne peut pas prendre. Arbitrer entre urgent et important à l’échelle de l’agence.

05

Stratégie commerciale de l’agence

Positionnement, offres, tarification, zone de chalandise, spécialisation. Comment te différencier durablement sur ta zone.

06

Systèmes et outils

IA, CRM, automatisations — ce qui te fait gagner du temps vraiment, et ce qui est un gadget.

Le format

E-learning couplé à un accompagnement en visio, sur 3 mois.

Qui t'accompagne

Deux dirigeants qui font encore tourner leur agence.

Portrait d’Ismael Yigitler, directeur d’Imoss Immobilier

Ismael Yigitler

DIRECTEUR D’AGENCE · +12 ANS TERRAIN

Ismael Yigitler est dirigeant d'agence immobilière et continue de rentrer des mandats de vente. Top performer sur le terrain pendant plusieurs années, il figure parmi les top 10 des meilleurs agents immobiliers de France en volume de vente, avant d'ouvrir sa propre agence.

Spécialités : vente complexe (arrêtés de péril, d'insalubrité, biens vendus squattés…). Côté tech : SEO, SEA et IA.

Portrait de Keyvan Miri, dirigeant d’agence

Keyvan Miri

DIRIGEANT D’AGENCE · +12 ANS TERRAIN

Keyvan Miri est dirigeant d'agence immobilière et continue de rentrer des mandats de vente. Top performer sur le terrain pendant plusieurs années, il figure parmi les top 10 des meilleurs agents immobiliers de France en volume de vente, avant d'ouvrir sa propre agence.

Spécialités : négociation complexe (tutelles, successions nombreuses et bloquées…). Côté tech : marketing, réseaux sociaux, Meta Ads.

Portrait de Caty Fernandes, co-fondatrice et Directrice Générale d’immobilierformation.com

Caty Fernandes

ASSISTANTE COMMERCIALE · DIRECTION

Caty Fernandes est co-fondatrice et Directrice Générale d'immobilierformation.com, référente pédagogique et référente handicap. Elle orchestre tout le quotidien de l'organisme : elle oriente les stagiaires pour monter leur dossier de financement, suit leur parcours et garantit la conformité réglementaire.

Toujours assistante commerciale et de direction chez Imoss — ce double ancrage agence + organisme de formation la garde au plus près des besoins terrain des apprenants. Elle est l'interlocutrice directe des stagiaires (technique, pédagogique, financement, handicap).

Spécialités : suivi des dossiers notaire, compréhension juridique, organisation.

Avis clients

Ils nous ont fait confiance. Voilà ce qu’ils en disent.

Des dirigeants et des agents qui ont travaillé avec Ismael et Keyvan. En vidéo, sans filtre.

Résultats individuels. Ce que racontent ces stagiaires leur est propre : ce n'est ni une moyenne, ni une promesse. Les résultats dépendent de ton marché, de ton travail et de ton implication.

Témoignages authentiques de nos stagiaires, publiés avec leur accord. « Conseillers Élite », qu'ils citent, était alors le nom de notre organisme de formation ; c'est aujourd'hui celui de l'un de nos parcours.

Comment ça se passe

3 étapes. 1 semaine. Honnête des deux côtés.

  1. 01

    Tu déposes ta candidature

    Via le mailto ci-dessous ou par email direct. Tu nous dis qui tu es, le contexte de ton agence (taille, CA, équipe), tes objectifs à 12 mois et ce qui te bloque aujourd'hui.

  2. 02

    On te recontacte sous 72h

    Soit on cale un entretien de 30 minutes avec Ismael ou Keyvan, soit on te dit franchement qu'ASCENSION n'est pas le bon format pour toi — et on t'oriente si quelque chose d'autre colle.

  3. 03

    Entretien + décision mutuelle

    30 minutes en visio. On regarde ensemble si ASCENSION te servira vraiment. Si oui, on te communique les modalités (calendrier, tarif, paiement) et tu décides. Aucune pression commerciale.

FAQ ASCENSION

Les questions qu'on entend le plus.

Tarif, format, promo, financement. Les vraies questions — on ne te vend pas du rêve.

Pourquoi il n’y a pas de tarif affiché ?

ASCENSION est un accompagnement direct avec Ismael Yigitler et Keyvan Miri, pas un produit standardisé. Le format exact (nombre de sessions, durée, modalités de suivi) est adapté au nombre de candidats retenus par promotion et à la réalité de leurs agences. Le tarif est communiqué aux candidats qualifiés après l’entretien, avec les modalités de paiement.

Comment sortir de l’opérationnel quand on dirige une agence ?

C’est le cœur d’ASCENSION — et on est bien placés pour en parler : nous-mêmes, on a voulu sortir de l’opérationnel dans le chaos, et le CA s’est effondré. On te partage nos réussites, mais surtout nos échecs, pour t’éviter de les reproduire. Sortir de la production ne se décrète pas : il faut un organigramme clair, de la délégation réelle, des process de recrutement et un pilotage par la donnée — pour que le CA tienne quand tu lèves le pied sur la vente. Les 3 mois servent à mettre ça en place sur ton agence, pas en théorie.

En quoi ASCENSION est différent d’un coaching individuel ?

Un coaching te fait parler de toi une heure par mois. ASCENSION est un accompagnement opérationnel : on travaille les vrais chantiers de ton agence (structuration, recrutement, pilotage), avec Ismael Yigitler et Keyvan Miri qui dirigent encore leur propre agence — pas des coachs qui n’ont jamais recruté un négociateur. On te fait produire des livrables, pas juste réfléchir.

Le programme est-il "prêt" ?

Le cadre pédagogique est finalisé (thèmes, méthodes, supports). La promotion de septembre 2026 est en cours de constitution — on sélectionne les candidatures, on cale les modalités exactes avec les candidats retenus (rythme, calendrier, format visio / présentiel). Candidater maintenant, c’est entrer dans la short-list avant que les places soient figées.

Combien de dirigeants dans chaque promotion ?

Volontairement petit comité pour que chaque dirigeant ait un temps réel avec Ismael et Keyvan. La taille exacte dépend de la promotion, mais jamais plus d’une trentaine de dirigeants.

Y a-t-il une exclusivité territoriale ?

Non. Plusieurs dirigeants d’agence de la même ville ou du même département peuvent être accompagnés en même temps. Ce n’est pas un réseau commercial, c’est un accompagnement de dirigeants — les sujets qu’on travaille (structuration, recrutement, pilotage) ne créent pas de conflit entre pairs.

Puis-je financer ASCENSION via mon OPCO ?

Selon les modalités finales de la promotion (durée, format), un financement OPCO EP, AGEFICE ou FIF-PL peut être envisagé selon ton statut (salarié / indépendant TNS / profession libérale). Les 42h ALUR validées Qualiopi rendent ASCENSION éligible aux financements formation continue. On regarde le dossier au cas par cas avec les candidats retenus lors de l’entretien.

Promotion de septembre 2026 — candidatures ouvertes

Prêt à construire une agence qui tourne sans toi ?

Dépose ta candidature. On te recontacte sous 72h — avec un entretien ou avec un non franc.

Ou écris directement à contact@immobilierformation.com

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